Beratung seit 1995 –
Interesse am Menschen seit 1971

Seit Mitte der 90er Jahre begleite ich Menschen und ihre Organisationen in unterschiedlichen Rollen – als Mitarbeiter, Führungskraft, Berater, Coach, Personal- und Organisationsentwickler. Breites Erfahrungswissen, vielfältige Aus- und Weiterbildungen und persönliche Integrität sind die Grundlagen für meine beruflichen Aktivitäten.

Landau in der Pfalz ist meine Basis, von dort aus bin ich deutschlandweit und darüberhinaus unterwegs.  Sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!


Coaching

Chancen ergreifen, Entscheidungen treffen, seine Position bestimmen, Orientierung bekommen. Viele Themen im (Berufs-) Leben erfordern eine nüchterne Analyse der Situation, einen klaren Blick auf die eigenen Werte, Fähigkeiten und Möglichkeiten und meistens ein Stück Mut, sich dann zu entscheiden. Coaching ist ein bewährtes Instrument, um für sich selbst Klarheit zu bekommen und anstehende Herausforderungen souverän zu meistern.

Anlässe: … (weiterlesen)

IntrovisionCoaching

IntrovisionCoaching ist eine Methode, die tief sitzende Blockaden zu lösen vermag, die in anderen Coachingsettings unter Umständen ungelöst bleiben. Wenn Sie stressauslösende Situationen mit den üblichen Mechanismen (wie z.B. positives Denken, Ablenken, o.ä.) nicht erfolgreich bewältigen können, kann IntrovisionCoaching helfen.

Anlässe: … (weiterlesen)

Schwalben gegen Himmel

Supervision

Supervision ist ein Angebot, berufliches Handeln in professioneller Begleitung zu reflektieren. Es unterstützt die berufliche Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften und hilft diesen, die Qualität der eigenen Arbeit zu überprüfen und zu sichern.

Anlässe: … (weiterlesen)

Konfliktmanagement und Mediation

Mediation unterstützt Konfliktparteien darin, eine von beiden Seiten getragene Lösung zu finden. Als zertifizierter Mediator und Transaktionsanalytiker gestalte ich diesen Prozess behutsam und zielgerichtet – damit Sie sich ganz auf Ihre Interessen fokussieren können und dennoch – oder genau deswegen schnell vorankommen.

Anlässe: … (weiterlesen)

Personalentwicklung

Personalentwicklung – sofern systematisch praktiziert und gelebt – erschließt neue Potenziale und ist damit ein Erfolgsfaktor agiler Unternehmen und daher unverzichtbarer Bestandteil in der strategischen Unternehmensentwicklung.
Im Verbund mit erfahrenen Kollegen realisiere ich Ihre strategisch ausgerichtete Personalentwicklung – von der Auswahl Ihrer Wunschkandidaten bis zum Zielvereinbarungssystem.

Meine Personal- und Organisationsentwicklungsaktivitäten finden Sie ab sofort hier:
Piri-Piri Consulting

Organisationsentwicklung

Organisationen, die wachsen, wollen aktiv entwickelt werden. Strukturen und Prozesse sind dabei häufig die Stellschraube, an der gedreht wird. Genauso wichtig sind aber die Kultur und die Strategie sowie das Führungssystem.
Dabei setze ich am Bestehenden an und entwickle die verschiedenen Aspekte in engem Zusammenspiel mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern.
Ich greife dabei auf langjährige Organisationserfahrung, Beratungspraxis und einen fundierten Wissensschatz zurück – neben Partnern, die mindestens genausoviel Erfahrung und Wissen mitbringen und mich in meinen Projekten unterstützen.

Meine Personal- und Organisationsentwicklungsaktivitäten finden Sie ab sofort hier:
Piri-Piri Consulting