„I’m trying to free your mind, Neo. But I can only show you the door. You’re the one that has to walk through it.“
(Morpheus zu Neo im Film „Matrix“, 1999)
Auf Ihrem Gebiet macht Ihnen so schnell keiner etwas vor. Sie sind erfolgreich, kennen das Business haben klare Ziele, die Sie erreichen wollen.
Und dennoch – oder manchmal auch deswegen – kommen Sie gelegentlich ins Grübeln? Oder ins Zweifeln? Es tauchen Fragen auf, die Sie bisher so noch nicht beantworten mussten? Sie geraten in Situationen, die Sie so leicht nicht meistern können oder die Sie an Ihre Grenzen bringen?
Coaching kann für eine ganze Reihe unterschiedlicher Anlässe sinnvoll sein:
- berufliche Neuorientierung oder persönliche Standortbestimmung
- Übernahme einer neuen Funktion/ Transition
- Kompetenzerweiterung (z.B. Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement)
- Umgang mit herausfordernden Situationen
- Begleitung in betrieblichen Veränderungsprozessen
- work-life-balance und gesundheitliche Aspekte
- Persönlichkeitsentwicklung
- Gestaltung professioneller Beziehungen
- …
Im Coaching biete ich einen vertrauensvollen, strukturierten und zeitlich begrenzten Rahmen, in dem Sie Ihre Themen mit meiner Unterstützung reflektieren, Verhaltensalternativen entwickeln und neue Möglichkeiten realisieren.
Als zertifizierter Transaktionsanalytiker achte ich dabei auf klare Ziele und Rahmenbedingungen (in der TA „Vertrag“) und einen Prozess, der Sie in angemessener Weise gleichzeitig fordert sowie Sicherheit gibt.
Neben Methoden der Transaktionsanalyse arbeite ich mit lösungs- bzw. ressourcenorientierten Ansätzen (z.B. das „Zürcher Ressourcen Modell“, ZRM von Maja Storch oder auch lösungsorientierte Interventionen nach Steve de Shazer) und bin systemisch ausgebildeter Berater und Coach. Mein Blick richtet sich daher stets auch auf das Umfeld und das Beziehungsgeflecht, in dem meine Coachees tätig sind.
Als ausgebildeter Psychologe bringe ich ausserdem die Grundlagen für ein verständnisvolles und einfühlsames Vorgehen mit, ohne dabei die betrieblichen Realitäten (die ich aus eigener Erfahrung in einem Großkonzern kenne) aussen vor zu lassen.
Daneben stehen mir z.B. auch Instrumente wie Persönlichkeits-Fragebögen (INSIGHTS MDI, OPQ, u.a.) für eine gründliche Diagnose zur Verfügung.
Ihr Anlass ist meine Herausforderung. Sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!